Калькулятор CPF Сингапур – ставки взносов

Калькулятор взносов CPF в Сингапуре

Ежемесячная заработная плата

Введите вашу ежемесячную заработную плату

Ставка взноса работника в CPF

Введите ставку взноса работника в CPF

Ставка взноса работодателя в CPF

Введите ставку взноса работодателя в CPF

Рассчитывать автоматическиЕсли включено, результат будет автоматически обновляться при изменении любого значения.

Ваш результат

Взнос работника в CPF

Взнос работодателя в CPF

Общий взнос в CPF

Формула взносов CPF

Формула

\[ \text{CPF работника} = S \times \frac{r_{ee}}{100} \] \[ \text{CPF работодателя} = S \times \frac{r_{er}}{100} \] \[ \text{Общий CPF} = \text{CPF работника} + \text{CPF работодателя} = S \times \frac{r_{ee} + r_{er}}{100} \]

Где:

$S$ — валовая месячная зарплата в сингапурских долларах (SGD)
$r_{ee}$ — ставка взноса работника в CPF (%)
$r_{er}$ — ставка взноса работодателя в CPF (%)

Каждый взнос — это просто процент от месячной зарплаты, а общая сумма равна сумме долей работника и работодателя. Доля работника вычитается из зарплаты, а доля работодателя выплачивается дополнительно сверх неё.

Калькулятор CPF – пример расчёта

Пример: сотрудник в возрасте до 55 лет получает валовую месячную зарплату в размере $4,000. Действующие ставки составляют 20% для работника и 17% для работодателя.

\[ \text{CPF работника} = 4000 \times \frac{20}{100} = 800 \]

\[ \text{CPF работодателя} = 4000 \times \frac{17}{100} = 680 \]

\[ \text{Общий CPF} = 800 + 680 = 1480 \]

Результат: работник ежемесячно вносит $800 (эта сумма вычитается из зарплаты), работодатель доплачивает ещё $680, а общий ежемесячный взнос в CPF составляет $1,480. Зарплата работника «на руки» равна $4000 - 800 = $3,200$.

Как пользоваться калькулятором CPF

Введите валовую месячную зарплату в поле Месячная зарплата (в SGD).
Введите долю работника в поле Ставка взноса работника в CPF в процентах. Для членов фонда в возрасте до 55 лет включительно действующая ставка составляет 20%.
Введите долю работодателя в поле Ставка взноса работодателя в CPF. Для членов фонда в возрасте до 55 лет включительно действующая ставка составляет 17%.
Прочитайте результаты: Взнос работника в CPF, Взнос работодателя в CPF и Общий взнос в CPF — все суммы указаны в долларах в месяц.

Что такое CPF и как работают взносы?

Центральный сберегательный фонд (Central Provident Fund, CPF) — обязательная система социальных накопительных сбережений Сингапура. Каждый месяц и работник, и работодатель обязаны перечислять процент от заработной платы работника на его счета в CPF. Эти накопления финансируют пенсии, здравоохранение (MediSave) и жилищные нужды граждан Сингапура и постоянных жителей.

Взнос состоит из двух частей. Доля работника вычитается напрямую из месячной зарплаты, поэтому она уменьшает сумму «на руки». Доля работодателя — это дополнительный расход, который компания несёт сверх валовой зарплаты: она не вычитается из оплаты труда работника. Именно поэтому общая стоимость найма в Сингапуре выше, чем одна лишь валовая зарплата, и почему в расчётном листке удержание CPF отображается только за ваши собственные 20% (если вам 55 лет или меньше).

Деньги поступают на три счёта: Ordinary Account (OA, обычный счёт), который можно использовать для жилья, страхования и инвестиций; Special Account (SA, специальный счёт), предназначенный для пенсионных накоплений; и MediSave Account (MA, счёт MediSave) — для оплаты госпитализации и утверждённого медицинского страхования. С 55 лет накопления также переводятся на Retirement Account (RA, пенсионный счёт). Ставки взносов зависят от возрастной группы члена фонда: полная совокупная ставка 37% применяется к членам в возрасте до 55 лет включительно, а для более старших групп ставки постепенно снижаются по мере приближения к пенсионному возрасту.

При интерпретации результатов помните, что общая сумма CPF — это то, что фактически ежемесячно поступает на ваши счета в CPF. Ваша чистая денежная зарплата равна валовой зарплате минус ваш взнос как работника. Если вы хотите увидеть, как эти накопления могут вырасти в источник пенсионного дохода, воспользуйтесь нашим планировщиком выхода на пенсию или примените калькулятором ежемесячных инвестиционных накоплений, чтобы спрогнозировать рост регулярных взносов.

Допущения и ограничения

Ставки по возрасту: ставки калькулятора по умолчанию (20% + 17%) применяются к членам CPF в возрасте до 55 лет включительно. Для более старших возрастных групп обе ставки снижаются с возрастом, причём ставки для пожилых в последние годы постепенно повышаются. Перед использованием калькулятора сверьтесь с актуальной таблицей ставок для вашего возраста на веб-сайте Совета CPF.
Потолок зарплаты: взносы в CPF с обычной заработной платы уплачиваются только до месячного потолка зарплаты в $7,140 (по состоянию на 2025 год). Если ваша месячная зарплата выше, CPF начисляется только на первые $7,140; вы можете ввести эту сумму в качестве зарплаты, чтобы оценить свой взнос.
Годовой потолок: существует также годовой лимит заработной платы, облагаемой взносами CPF (постепенно повышается до $102,000 к 2026 году), который затрагивает сотрудников с бонусами или переменной оплатой.
Дополнительная заработная плата: калькулятор обрабатывает только месячную (обычную) заработную плату. Бонусы, комиссии и прочая дополнительная заработная плата для целей CPF учитываются отдельно.
База — валовая зарплата: расчёт исходит из того, что введённая зарплата является валовой заработной платой, облагаемой взносами CPF, а не чистой суммой после удержаний.

Если вы планируете использовать накопления с обычного счёта CPF для погашения жилищного кредита, наш калькулятор ипотеки поможет вам оценить ежемесячные платежи, которые потребуется покрывать.

Ставки взносов CPF по возрастным группам (до 55 лет включительно)

Возрастная группа	Ставка работника	Ставка работодателя	Итоговая ставка
до 55 лет включительно	20%	17%	37%

Для членов фонда старше 55 лет ставки снижаются с возрастом по диапазонам (свыше 55 до 60 лет, свыше 60 до 65, свыше 65 до 70 и свыше 70). Поскольку эти ставки для пожилых меняются из года в год в рамках постоянных корректировок, всегда уточняйте актуальные цифры на официальном сайте Совета CPF, прежде чем полагаться на них.

Часто задаваемые вопросы

CPF рассчитывается от валовой или чистой зарплаты?

CPF рассчитывается от вашей валовой месячной (обычной) заработной платы — до удержаний, включая сам взнос работника в CPF. Распространённая ошибка — ввести зарплату «на руки», что занижает взнос. Если вы получаете $4,000 валовой зарплаты, доля работника составит $4000 \times 0.20 = $800$, а не 20% от $3,200, которые вы фактически получаете.

Как рассчитать взносы CPF вручную?

Умножьте валовую месячную зарплату на каждую ставку в виде десятичной дроби. Для члена фонда до 55 лет включительно с зарплатой $5,000: доля работника $5000 \times 0.20 = $1,000$, доля работодателя $5000 \times 0.17 = $850$. Сложите их для получения итога: $$1,850$. Не забудьте сначала ограничить зарплату потолком CPF, если вы зарабатываете более $7,140 в месяц (цифра на 2025 год).

Начисляются ли взносы CPF, если я зарабатываю больше потолка зарплаты?

CPF начисляется только на первые $7,140 вашей месячной обычной заработной платы (по состоянию на 2025 год). Если вы получаете $10,000, взносы рассчитываются от $7,140, что даёт максимальную долю работника $7140 \times 0.20 = $1,428$ и долю работодателя $7140 \times 0.17 = $1,213.80$. Существует также годовой лимит общей заработной платы, облагаемой взносами CPF, который важен, если вы получаете крупные бонусы.

Как меняются ставки CPF с возрастом?

Полная совокупная ставка 37% применяется к членам фонда в возрасте до 55 лет включительно. Старше 55 лет ставки снижаются по диапазонам (свыше 55 до 60 лет, свыше 60 до 65, свыше 65 до 70 и свыше 70), причём доля работника снижается более резко, чем доля работодателя. В последние годы ставки для пожилых постепенно повышались, поэтому перед использованием калькулятора сверяйтесь с актуальной таблицей ставок Совета CPF для вашего точного возрастного диапазона.

Включаются ли бонусы и комиссии во взносы CPF?

Да, но они считаются дополнительной заработной платой и рассчитываются отдельно от месячной зарплаты. Бонусы, комиссии и годовые переменные выплаты облагаются CPF по тем же ставкам, зависящим от возраста, однако они учитываются в рамках годового, а не месячного потолка зарплаты. Этот калькулятор охватывает только обычную месячную заработную плату, поэтому добавьте расчёт по бонусу отдельно.

Как мой взнос в CPF распределяется между OA, SA и MediSave?

Общий взнос распределяется между обычным счётом (Ordinary Account), специальным счётом (Special Account) и счётом MediSave в пропорциях, которые зависят от возраста. Для членов фонда до 55 лет включительно большая часть идёт в OA (для жилья), а меньшие доли — в SA (пенсия) и MA (здравоохранение). С 55 лет накопления переводятся на пенсионный счёт (Retirement Account). Калькулятор показывает общий взнос, но не это внутреннее распределение — подробности смотрите в таблице распределения Совета CPF.

Работодатели платят CPF за всех работников в Сингапуре?

Работодатели обязаны уплачивать CPF за граждан Сингапура и постоянных жителей. Держатели Employment Pass, S Pass и рабочих виз, как правило, не охватываются CPF, но работодатель вместо этого уплачивает сбор за иностранных работников (Foreign Worker Levy). Самозанятые лица не делают ежемесячных wage-взносов в CPF, однако обязаны вносить средства в MediSave исходя из своего годового чистого дохода от предпринимательской деятельности. Уточните свой статус в Совете CPF.