Calculadora de CPF Singapura
Calcule as suas contribuições mensais para o CPF em Singapura com base no seu salário e nas taxas de contribuição vigentes para o trabalhador e o empregador. Obtenha instantaneamente os valores do trabalhador, do empregador e o total.
Calculadora de Contribuições CPF Singapura
Fórmula de Contribuição para o CPF
Onde:
- \(S\) — salário bruto mensal em dólares de Singapura (SGD)
- \(r_{ee}\) — taxa de contribuição para o CPF do trabalhador (%)
- \(r_{er}\) — taxa de contribuição para o CPF do empregador (%)
Cada contribuição é simplesmente uma percentagem do salário mensal, e o total é a soma da parte do trabalhador e da parte do empregador. A parte do trabalhador é descontada do salário, enquanto a parte do empregador é paga por cima deste.
Calculadora de CPF – Exemplo de Cálculo
Exemplo: um trabalhador com 55 anos ou menos recebe um salário bruto mensal de $4.000. As taxas vigentes são de 20% para o trabalhador e 17% para o empregador.
\[ \text{CPF do trabalhador} = 4000 \times \frac{20}{100} = 800 \]
\[ \text{CPF do empregador} = 4000 \times \frac{17}{100} = 680 \]
\[ \text{CPF total} = 800 + 680 = 1480 \]
Resultado: o trabalhador contribui com $800 por mês (descontados do salário), o empregador paga mais $680 e a contribuição mensal total para o CPF é de $1.480. O salário líquido recebido pelo trabalhador é \(4000 - 800 = $3.200\).
Como usar a calculadora de CPF
- Introduza o seu salário bruto mensal no campo Salário Mensal (em SGD).
- Introduza a parte do trabalhador no campo Taxa de Contribuição do Trabalhador para o CPF, em percentagem. Para membros com 55 anos ou menos, a taxa atual é de 20%.
- Introduza a parte do empregador no campo Taxa de Contribuição do Empregador para o CPF. Para membros com 55 anos ou menos, a taxa atual é de 17%.
- Leia os resultados: Contribuição do Trabalhador para o CPF, Contribuição do Empregador para o CPF e Contribuição Total para o CPF, todos em dólares por mês.
O que é o CPF e como funcionam as contribuições?
O Central Provident Fund (CPF) é o regime obrigatório de poupança para a segurança social de Singapura. Todos os meses, tanto o trabalhador como o empregador devem contribuir com uma percentagem do salário do trabalhador para as contas de CPF deste. Estas poupanças financiam a reforma, a saúde (MediSave) e as necessidades de habitação dos cidadãos singapurenses e residentes permanentes.
A contribuição divide-se em duas partes. A parte do trabalhador é descontada diretamente do salário mensal, pelo que reduz o salário líquido. A parte do empregador é um custo adicional pago pela empresa por cima do salário bruto — não é descontada da remuneração do trabalhador. É por isso que o custo total de contratação em Singapura é superior ao salário bruto isoladamente, e por isso o seu recibo de vencimento mostra apenas um desconto de CPF referente aos seus próprios 20% (se tiver 55 anos ou menos).
O dinheiro vai para três contas: a Conta Ordinária (OA), que pode ser usada para habitação, seguros e investimentos; a Conta Especial (SA), destinada à reforma; e a Conta MediSave (MA), para hospitalizações e seguros de saúde aprovados. A partir dos 55 anos, as poupanças também são transferidas para a Conta de Reforma (RA). As taxas de contribuição dependem do grupo etário do membro, com a taxa total combinada de 37% aplicável aos membros com 55 anos ou menos, e taxas progressivamente menores para os grupos mais velhos à medida que se aproximam da reforma.
Ao interpretar os resultados, lembre-se de que o valor total do CPF é o que efetivamente entra nas suas contas de CPF a cada mês. O seu salário líquido em dinheiro é o salário bruto menos a sua contribuição como trabalhador. Se quiser ver como estas poupanças podem crescer até se tornarem uma fonte de rendimento na reforma, experimente o nosso Planeador de Reforma ou use a Calculadora de Poupança Mensal em Investimentos para projetar o crescimento de contribuições regulares.
Pressupostos e limitações
- Taxas por idade: as taxas predefinidas da calculadora (20% + 17%) aplicam-se a membros do CPF com 55 anos ou menos. Para os grupos mais velhos, ambas as taxas diminuem com a idade, e as taxas para os seniores têm vindo a aumentar gradualmente nos últimos anos. Consulte o site do CPF Board para ver a tabela atual de taxas para a sua idade antes de usar a calculadora.
- Teto salarial: as contribuições para o CPF sobre salários ordinários são devidas apenas até um teto de salário mensal de $7.140 (a partir de 2025). Se o seu salário mensal for superior, apenas os primeiros $7.140 estão sujeitos ao CPF; pode introduzir esse valor como salário para estimar a sua contribuição.
- Teto anual: existe também um limite anual de salário sujeito a CPF (em aumento progressivo até $102.000 até 2026), que afeta trabalhadores com bónus ou remuneração variável.
- Salários adicionais: a calculadora trata apenas de salários mensais (ordinários). Bónus, comissões e outros salários adicionais são tratados separadamente para efeitos de CPF.
- Base do salário bruto: o cálculo pressupõe que o salário introduzido é a remuneração bruta sujeita a CPF, e não o valor líquido após descontos.
Se está a planear usar as poupanças da sua Conta Ordinária do CPF para um empréstimo habitação, a nossa Calculadora de Empréstimo Habitação pode ajudá-lo a estimar as prestações mensais que precisaria de cobrir.
Taxas de contribuição para o CPF por grupo etário (55 anos ou menos)
| Grupo etário | Taxa do trabalhador | Taxa do empregador | Taxa total |
|---|---|---|---|
| 55 anos ou menos | 20% | 17% | 37% |
Para membros acima dos 55 anos, as taxas diminuem com a idade em faixas (acima de 55 até 60, acima de 60 até 65, acima de 65 até 70 e acima de 70). Como estas taxas para seniores mudam de ano para ano no âmbito de ajustamentos contínuos, confirme sempre os valores atuais no site oficial do CPF Board antes de neles se basear.
Perguntas frequentes
O CPF é calculado sobre o salário bruto ou líquido?
O CPF é calculado sobre o seu salário mensal (ordinário) bruto — antes de descontos como a própria contribuição do trabalhador para o CPF. Um erro comum é introduzir o salário líquido recebido, o que subestima a contribuição. Se ganhar $4.000 brutos, a parte do trabalhador é \(4000 \times 0.20 = $800\), e não 20% dos $3.200 que efetivamente recebe.
Como calculo as contribuições para o CPF manualmente?
Multiplique o seu salário bruto mensal por cada taxa na forma decimal. Para um membro com 55 anos ou menos a ganhar $5.000: parte do trabalhador \(5000 \times 0.20 = $1.000\), parte do empregador \(5000 \times 0.17 = $850\). Some-as para obter o total: \($1.850\). Lembre-se de primeiro limitar o salário ao teto do CPF se ganhar mais de $7.140 por mês (valor de 2025).
As contribuições para o CPF aplicam-se se eu ganhar mais do que o teto salarial?
Apenas os primeiros $7.140 dos seus salários ordinários mensais estão sujeitos a CPF (a partir de 2025). Se ganhar $10.000, as contribuições são calculadas sobre $7.140, dando uma parte máxima do trabalhador de \(7140 \times 0.20 = $1.428\) e uma parte do empregador de \(7140 \times 0.17 = $1.213,80\). Existe também um limite anual de salário total sujeito a CPF, relevante se receber bónus elevados.
Como mudam as taxas de CPF com a idade?
A taxa total combinada de 37% aplica-se a membros com 55 anos ou menos. Acima dos 55 anos, as taxas diminuem em faixas (acima de 55 até 60, acima de 60 até 65, acima de 65 até 70 e acima de 70), com a parte do trabalhador a cair mais acentuadamente do que a parte do empregador. As taxas para seniores têm vindo a ser aumentadas gradualmente nos últimos anos, por isso consulte a tabela de taxas atual do CPF Board para a sua faixa etária exata antes de usar a calculadora.
Os bónus e as comissões estão incluídos nas contribuições para o CPF?
Sim, mas são tratados como salários adicionais e calculados separadamente do seu salário mensal. Bónus, comissões e pagamentos anuais variáveis estão sujeitos a CPF às mesmas taxas por idade, mas contam para o teto salarial anual em vez do mensal. Esta calculadora cobre apenas salários mensais ordinários, por isso adicione o cálculo do seu bónus separadamente.
Como é dividida a minha contribuição para o CPF entre OA, SA e MediSave?
A contribuição total é distribuída entre a sua Conta Ordinária, Conta Especial e Conta MediSave em proporções que variam com a idade. Para membros com 55 anos ou menos, a maior parte vai para a OA (habitação), com parcelas menores para a SA (reforma) e a MA (saúde). A partir dos 55 anos, as poupanças são transferidas para uma Conta de Reforma. A calculadora mostra a contribuição total, não esta repartição interna — consulte a tabela de alocação do CPF Board para mais detalhes.
Os empregadores pagam CPF por todos os trabalhadores em Singapura?
Os empregadores devem pagar CPF pelos cidadãos singapurenses e residentes permanentes. Titulares de Employment Pass, S Pass e autorizações de trabalho geralmente não estão abrangidos pelo CPF, embora o empregador pague em alternativa uma Foreign Worker Levy (taxa para trabalhadores estrangeiros). Os trabalhadores independentes não fazem contribuições mensais de CPF sobre salários, mas devem contribuir para o MediSave com base no seu rendimento anual líquido de atividade. Verifique o seu próprio estatuto junto do CPF Board.