Калькулятор CPF Сінгапуру
Розрахуйте свої щомісячні внески до CPF у Сінгапурі на основі зарплати та чинних ставок внесків працівника і роботодавця. Одразу отримайте суми для працівника, роботодавця та загальну.
Калькулятор внесків до CPF Сінгапуру
Формула внесків до CPF
Де:
- \(S\) —gross місячна зарплата в SGD
- \(r_{ee}\) — ставка внеску працівника до CPF (%)
- \(r_{er}\) — ставка внеску роботодавця до CPF (%)
Кожен внесок — це просто відсоток від місячної зарплати, а загальна сума є сумою частки працівника та частки роботодавця. Частка працівника вираховується із зарплати, тоді як частка роботодавця сплачується додатково до неї.
Калькулятор CPF – приклад розрахунку
Приклад: працівник віком до 55 років отримує місячну валову зарплату $4,000. Чинні ставки становлять 20% для працівника та 17% для роботодавця.
\[ \text{Employee CPF} = 4000 \times \frac{20}{100} = 800 \]
\[ \text{Employer CPF} = 4000 \times \frac{17}{100} = 680 \]
\[ \text{Total CPF} = 800 + 680 = 1480 \]
Результат: працівник щомісяця сплачує $800 (ця сума вираховується із зарплати), роботодавець сплачує додатково $680, а загальний місячний внесок до CPF становить $1,480. «Чиста» зарплата працівника на руках дорівнює \(4000 - 800 = $3,200\).
Як користуватися калькулятором CPF
- Введіть свою валову місячну зарплату в поле Місячна зарплата (у SGD).
- Введіть ставку внеску працівника у поле Ставка внеску працівника до CPF у відсотках. Для членів віком до 55 років включно чинна ставка становить 20%.
- Введіть ставку внеску роботодавця у поле Ставка внеску роботодавця до CPF. Для членів віком до 55 років включно чинна ставка становить 17%.
- Прочитайте результати: Внесок працівника до CPF, Внесок роботодавця до CPF та Загальний внесок до CPF — усі в доларах за місяць.
Що таке CPF і як працюють внески?
Центральний резервний фонд (CPF) — це обов’язкова система соціального страхування та заощаджень Сінгапуру. Щомісяця і працівник, і роботодавець мають перераховувати певний відсоток від зарплати працівника на його рахунки CPF. Ці заощадження фінансують пенсію, охорону здоров’я (MediSave) та житлові потреби громадян Сінгапуру та постійних резидентів.
Внесок складається з двох частин. Частка працівника вираховується безпосередньо з місячної зарплати, тому вона зменшує суму «на руки». Частка роботодавця — це додаткова витрата компанії поверх валової зарплати; вона не вираховується з оплати праці працівника. Саме тому загальна вартість найму працівника в Сінгапурі вища за валову зарплату, і саме тому у розрахунковому листі ви бачите вирахування CPF лише за власні 20% (якщо вам до 55 років включно).
Гроші надходять на три рахунки: звичайний рахунок (Ordinary Account, OA), який можна використовувати для житла, страхування та інвестування; спеціальний рахунок (Special Account, SA), призначений для пенсії; та рахунок MediSave (MA) — для стаціонарного лікування та схваленого медичного страхування. З 55 років заощадження також перераховуються на пенсійний рахунок (Retirement Account, RA). Ставки внесків залежать від вікової групи члена фонду: повна сумарна ставка 37% застосовується до членів віком до 55 років включно, а для старших вікових груп ставки поступово знижуються у міру наближення до пенсії.
Інтерпретуючи результати, пам’ятайте: загальна сума CPF — це те, що фактично щомісяця надходить на ваші рахунки CPF. Ваша чиста грошова зарплата — це валова зарплата мінус ваш внесок як працівника. Якщо хочете побачити, як ці заощадження можуть перетворитися на джерело пенсійного доходу, спробуйте наш Планувальник пенсії або скористайтеся калькулятором щомісячних інвестиційних заощаджень, щоб спрогнозувати зростання регулярних внесків.
Припущення та обмеження
- Ставки за віком: стандартні ставки калькулятора (20% + 17%) застосовуються до членів CPF віком до 55 років включно. Для старших вікових груп обидві ставки знижуються з віком, а ставки для літніх людей останніми роками поступово підвищуються. Перед використанням калькулятора перевірте актуальну таблицю ставок для вашого віку на вебсайті Управління CPF.
- Стеля зарплати: внески до CPF зі звичайної зарплати сплачуються лише до місячної стелі зарплати $7,140 (станом на 2025 рік). Якщо ваша місячна зарплата вища, CPF нараховується лише на перші $7,140; ви можете ввести цю суму як зарплату, щоб оцінити свій внесок.
- Річна стеля: існує також річна стеля зарплати, з якої сплачуються внески CPF (поступово підвищується до $102,000 до 2026 року), що стосується працівників із преміями або змінною оплатою.
- Додаткова зарплата: калькулятор обробляє лише місячну (звичайну) зарплату. Премії, комісійні та інша додаткова зарплата для цілей CPF розглядаються окремо.
- Основа — валова зарплата: розрахунок припускає, що введена зарплата є валовою зарплатою, з якої сплачуються внески CPF, а не чистою сумою після вирахувань.
Якщо ви плануєте використати заощадження зі свого звичайного рахунку CPF для житлового кредиту, наш калькулятор іпотеки допоможе оцінити щомісячні платежі, які вам доведеться покривати.
Ставки внесків CPF за віковими групами (до 55 років включно)
| Вікова група | Ставка працівника | Ставка роботодавця | Загальна ставка |
|---|---|---|---|
| до 55 років включно | 20% | 17% | 37% |
Для членів старших 55 років ставки знижуються з віком за діапазонами (понад 55 до 60, понад 60 до 65, понад 65 до 70 і понад 70). Оскільки ці ставки для літніх людей змінюються з року в рік у рамках поточних коригувань, завжди уточнюйте актуальні цифри на офіційному вебсайті Управління CPF, перш ніж покладатися на них.
Часті запитання
Чи розраховується CPF від валової чи чистої зарплати?
CPF розраховується від вашої валової місячної (звичайної) зарплати — до вирахувань, зокрема й самого внеску працівника до CPF. Типова помилка — введення зарплати «на руки», що занижує внесок. Якщо ви отримуєте $4,000 валової зарплати, частка працівника становить \(4000 \times 0.20 = $800\), а не 20% від $3,200, які ви фактично отримуєте.
Як розрахувати внески до CPF вручну?
Помножте свою валову місячну зарплату на кожну ставку у вигляді десяткового дробу. Для члена віком до 55 років включно із зарплатою $5,000: частка працівника \(5000 \times 0.20 = $1,000\), частка роботодавця \(5000 \times 0.17 = $850\). Додайте їх для отримання загальної суми: \($1,850\). Не забудьте спочатку обмежити зарплату стелею CPF, якщо ви заробляєте понад $7,140 на місяць (цифра 2025 року).
Чи нараховуються внески CPF, якщо я заробляю більше за стелю зарплати?
CPF нараховується лише на перші $7,140 вашої місячної звичайної зарплати (станом на 2025 рік). Якщо ви отримуєте $10,000, внески обчислюються з $7,140, що дає максимальну частку працівника \(7140 \times 0.20 = $1,428\) і частку роботодавця \(7140 \times 0.17 = $1,213.80\). Існує також річна стеля загальної зарплати, з якої сплачуються внески CPF, що має значення, якщо ви отримуєте великі премії.
Як змінюються ставки CPF з віком?
Повна сумарна ставка 37% застосовується до членів віком до 55 років включно. Після 55 років ставки знижуються за діапазонами (понад 55 до 60, понад 60 до 65, понад 65 до 70 і понад 70), причому частка працівника знижується значніше, ніж частка роботодавця. Ставки для літніх людей останніми роками поступово підвищувалися, тому перед використанням калькулятора перевірте актуальну таблицю ставок Управління CPF для вашого точного вікового діапазону.
Чи включаються премії та комісійні до внесків CPF?
Так, але вони розглядаються як додаткова зарплата і розраховуються окремо від вашої місячної зарплати. Премії, комісійні та річні змінні виплати обкладаються внесками CPF за тими самими ставками залежно від віку, але вони зараховуються до річної, а не місячної стелі зарплати. Цей калькулятор охоплює лише звичайну місячну зарплату, тож внесок із премії розрахуйте окремо.
Як мій внесок до CPF розподіляється між OA, SA та MediSave?
Загальний внесок розподіляється між вашим звичайним рахунком, спеціальним рахунком та рахунком MediSave у пропорціях, які змінюються з віком. Для членів віком до 55 років включно більша частина надходить на OA (для житла), менші частки — на SA (пенсія) та MA (охорона здоров’я). З 55 років заощадження перераховуються на пенсійний рахунок. Калькулятор показує загальний внесок, а не цей внутрішній розподіл — подробиці дивіться в таблиці розподілу Управління CPF.
Чи сплачують роботодавці CPF за всіх працівників у Сінгапурі?
Роботодавці зобов’язані сплачувати CPF за громадян Сінгапуру та постійних резидентів. Власники Employment Pass, S Pass та робочих дозволів, як правило, не охоплюються CPF, натомість роботодавець сплачує Levy для іноземних працівників. Особи, що займаються приватною практикою, не сплачують щомісячні зарплатні внески до CPF, але мають вносити кошти до MediSave на основі свого річного чистого доходу від підприємницької діяльності. Уточніть свій статус в Управлінні CPF.